KeePer技研(株)と(株)鈴木が優待変更。分割による変更ですが、株価は下がってしまいました。


平成27年8月10日発表

分割による変更 11:50発表 
KeePer技研(株)  (東証マザーズ 6036)

カーコーティング材料の製造卸のほかサービス店舗を直営とFCで展開。施工の技術教育に力を入れている会社です。


変更前 毎年6月末の年1回
 100株以上 キーパーLABO商品券 3,000円 またはクオカード 1,500円
1,000株以上 キーパーLABO商品券 10,000円 またはクオカード 5,000円

変更後 毎年6月末の年1回
 100株以上 キーパーLABO商品券 3,000円 またはクオカード 1,500円
2,000株以上 キーパーLABO商品券 10,000円 またはクオカード 5,000円
 
平成28年6月30日(権利付き最終日は6月27日)に記載・登録されている100株以上保有の株主さんから適用です。


では、今回の株価の推移は、
発表前始値2,557円11:50発表 前日売買高16,000
発表後終値2,573円発表前比 +16円 
  ↓    
翌日終値2,530円発表前比 -27円 売買高18,100

分割発表後って株価も上がるのが多いんですけど、逆に下がってしまいましたね。


2015年8月11日現在
時価総額82億円
優待権利最低購入金額253,000円(100株)
 
予想年間配当12.00円
予想配当利回り0.47%
予想一株益137.93円
予想配当性向8.7%
優待概算利回り(100株)1.66%
 
現在株式益回り5.45%
予想株式益回り4.62%
 
自己資本比率58.9%
有利子負債依存度11.94%
 
自己資本利益率20.8%
   


主だった推移です。
 売上高
(百万円)
純利益
(百万円)
純利益率一株益(円)
平成27年6月5,792 357 6.2% 126.79 
平成26年6月5,229 262 5.0% 106.27 



satouの勝手な気持ち是非保有したい!
 株価が下がれば検討。
 優待は良いんだけど指標がネック。
 優待(指標)はまあ良いと思うけど会社に興味ありません。
 残念ながら保有意欲はありません。





平成27年8月10日発表

分割に伴う変更 15:30発表 
(株)鈴木  (東証一部 6785)

自動車電装品・電子部品のコネクターが主力。半導体装置や医療機具組み立ても。中国で生産している会社です。


変更前 毎年6月末の年1回
 100株以上 1,500円相当の地元名産お菓子詰め合わせ
 500株以上 2,500円相当の地元名産お菓子詰め合わせ

変更後 毎年6月末の年1回
 100株以上 1,500円相当の地元名産お菓子詰め合わせ
1,000株以上 2,500円相当の地元名産お菓子詰め合わせ
 
平成28年6月30日(権利付き最終日は6月27日)に記載・登録されている100株以上保有の株主さんから適用です。


では、今回の株価の推移は、
発表前終値692円15:30発表 売買高72,600
発表後始値645円 
発表後終値634円発表前比 -58円 売買高200,200

こちらも、下がってしまいましたね。
決算発表もあったのですが、見る限りではいい数字に見えます。
もしかしたら分割が7月で、それまでは500株で2,500円の優待がもらえるはずが
8月のこの発表で1,000株からになってしまったので失望売りなってしまったってことはないですよね?
通常は分割と優待変更のお知らせは同時にやっているものなんですけど、もしわざと発表のタイミングを遅らせたとしたら個人株主のことをあまり考えていない経営者かも?



2015年8月11日現在
時価総額78億円
優待権利最低購入金額63,400円(100株)
 
予想年間配当11.00円
予想配当利回り1.74%
予想一株益42.06円
予想配当性向26.2%



さて、ここでsatou独自の指標チェックです。
5年間で・・・

・売上げは毎年順調に上がっているか 
     晴れ 上がっています。
・営業活動によるキャッシュ・フローで赤字はないか
    晴れ 赤字はありません。
・一株益は安定して順調に上がっているか
    曇り マイナスはありませんが安定していません。
・一株純資産は順調に上がっているか
    晴れ 順調に上がっています。
・自己資本比率は60%以上か
    晴れ 27年は64.7% 平均では65.1%です。
・自己資本利益率は平均で10%超えているか
    雨 27年は4.9%、平均で3.8%です。
・予想益回りは6%超えているか
    曇り 4.6%になっています。
・有利子負債依存率は10%以内か
    晴れ 27年度は、7.1%
・ストック・オプション制度を採用していないか
    晴れ 26年度はやっていません。

*取締役平均報酬額26年度は、2209万円
*従業員の年間平均額26年度は、491万円


satouの勝手な気持ち是非保有したい!
 株価が下がれば検討。
 優待は良いんだけど指標がネック。
 優待(指標)はまあ良いと思うけど会社に興味ありません。
 残念ながら保有意欲はありません。



ご判断は・・・・・自己責任でお願いしまーす。あせあせ(飛び散る汗)

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